A Diversidade também é levada em consideração durante os processos seletivos. A Cummins não tem nenhuma restrição na contratação de mulheres, negros, pessoas com mais de 45 anos e estrangeiros para qualquer que seja o cargo.

No ano de 2005, 99 funcionários foram aproveitados no recrutamento interno e 215 novos funcionários foram contratados.

Em 2006 as contratações devem continuar no mesmo ritmo.

Estágio

A Cummins acredita que o desenvolvimento dos jovens talentos é de fundamental importância para o futuro de seus negócios e do país.

Em parceria com universidades, a empresa lança o Programa de Estagiários, um programa que representa uma grande oportunidade para os estudantes iniciarem suas carreiras profissionais.

A Cummins oferece vagas para estudantes de nível universitário e/ou técnico, que sejam dinâmicos, fluentes em inglês, com conhecimento em informática e interessados em uma carreira desafiadora numa empresa multinacional.